Sociedad Femenil

1. Reconocemos que la mujer ha ocupado lugares altos en la diligencia de la iglesia, ha sido un vaso que Dios ha utilizado de a1guna forma para la extensión del Evangelio.
2. Podemos verlas en el ministerio del Señor Jesucristo como unas fieles colaboradoras, el Apóstol Pablo hace también mención de la fidelidad de ellas en la obra del Señor, y nosotros no podemos negar que las mujeres han tenido una verdadera participación en el desarrollo de la obra en pleno siglo XX.
3. Conscientes de esa realidad y viendo en ellas el amor a Dios y su obra; apelamos a la integración de la Sociedad Femenil. El cual creemos sin duda alguna, será parte importante en el desarrollo de los; planes de la iglesia.
4. Se hace la salvedad, que esta Sociedad no se moverá independientemente a los planes de la iglesia, por lo que queda bajo autoridad y en base a ella, laboraran para la Gloria de Dios.

1. Lograr que la sociedad femenil tome una participación activa en el desarrollo del Plan y logro de las metas establecidas.
2. Involucrar a cada una de las damas a las diversas actividades de la iglesia.

1. Proveer cuidado, desarrollo y atención integral en cada una de las esferas de la vida de cada dama de la iglesia y lograr en ellas, una participación activa en el desarrollo del plan general de la iglesia.
2. Ministrar áreas específicas en sus vidas.
3. Descubrir y desarrollar dones, talentos y habilidades entre las damas, sin dejar que el emocionalismo tome lugar en la vida de cada una de ellas.

1. Un medio para lograr metas del plan general.
2. Que el 75% están involucradas en el desarrollo del plan.
3. Formar mujeres para el liderazgo femenil.
4. Alcanzar más mujeres para Cristo.

Directora

• Responsables del desarrollo del plan.

Sus colaboradoras

• Las que sean llamadas para cubrir las actividades establecidas con autorización del pastor únicamente.

Las participantes

• Actividades de Oración, Ayunos, Vigilias dentro de la Sociedad.
• Estudios y meditación en la Palabra de Dios.
• Estudios y temas de importancia a sus necesidades
• Servicios de fraternidad de la Sociedad Femenil (esto no se hará con frecuencia).
• Retiros Espirituales

• Participación en la Sección de Evangelismo
• Visitación.
• Participación en los grupos de crecimiento.

• Ornato (decoración del templo, 1 flores, etc…)
• Trabajo de talentos etc…
• Refrigerios en actividades especiales.

• Tiempos recreativos
• Tardes o noches sociales.
• De ayudas benéficas, de acuerdo a la necesidades y posibilidades de hacerlo.

• Mantener siempre comunicación con las hermanas de la Iglesia, informándoles de todas las actividades.
• Supervisar su asistencia a los Servicios Regulares y Especiales.
• Orar por los; enfermos y llevar a cabo visitación de hermanas a sus hogares y/o hospitales.
• A la ausencia de uno, (1) a dos (2) Servicios en la Semana, llamarles por teléfono y así saber cual ha sido el motivo de su ausencia.
• Dar siempre la BIENVENIDA a las hermanas que visitan por primera vez la Iglesia y ponerse a la orden.
• Felicitar y dar amor ágape aquellas hermanas que han Aceptado al Señor Jesucristo como su Salvador Personal.
• Que el liderazgo quede encargado de tomar la información (nombre, dirección y teléfono), de las que Aceptan al Señor para su Discipulado. Es decir, darle un seguimiento a su conversión para que no se aleje de la Iglesia.
• Hacer Calendario de visitación sobre hermanas que se han alejado del Señor Jesucristo y de la Iglesia. A-1 autorizarse, visitarles para prestarles la ayuda que sea necesaria.
• En cualquier necesidad urgente (Oración por enfermedad, visitación Etc.) ponerse a la Orden. Y coordinar a donde corresponde sino se puede asistir, para que a1guien vaya.
• A hermanas en estado interesante (embarazo), darles mucha atención y amor, llamarles y darles palabras de aliento, asimismo visitarlas en el hospital y/o su hogar.

1. Cada Sociedad en su nueva función de trabajo, deberá presentar en forma mensual en la Reunión de Oficiales y Agenda de Trabajo respectiva. Un reporte de todo lo realizado en el mes, que incluye:
   1. Fechas de reuniones de Líderes.
   2. Planes de Trabajo.
   3. Hogares y hospitales visitados por enfermedad.
   4. Almas entregadas al Señor y sanidades.
   5. Trabajo de seguimiento de discipulado.
   6. Calendario de trabajo para el siguiente mes.
   7. Apoyar todas [as actividades de la Iglesia, con iniciativas propias a su privilegio.
   8. En coordinación con las Sociedades y Directivas programar actividades que con lleven el Mantenimiento para el buen funcionamiento de la propiedad de la iglesia., como Por ejemplo:
      • Pintura en general del edificio y otras áreas.
      • Arreglo de paredes Etc.
      • Limpieza y marcaje del Parking.
      • Arreglo de mobiliario (bancas, mesas, sillas etc.) de la Iglesia.