Cristo Pan De Vida

“Yo soy el pan de vida; el que a mi viene, nunca tendrá hambre; y el que en mi cree, no tendrá sed jamás”

Nuestro fin es, que el ministerio “Juan 14:6” se identifique mas con la comunidad y conozca mas de cerca sus necesidades espirituales y materiales. Poder ser un medio o canal de bendición llevando una ayuda a través de las provisiones; que provee, nuestro, poderoso Dios.

Es llevar las buenas nuevas de salvación y aliviar en parte sus necesidades; espirituales como orando e intercediendo, por los problemas de violencia doméstica, prostitución, alcoholismo, drogas y pandillerismo. Que son unas de las cosas más grandes que afectan nuestra comunidad. Aliviar las necesidades materiales a través de los recursos que se reciben departe de la fundación de children’s hunger fund. Que es un suplemento para las familias de bajos recursos.

Un medio, o actividad, para alcanzar los objetivos primarios a su función y al plan de trabajo. Cuyos cinco (5) mejores frutos de la directiva son:

1. La iglesia que evangeliza.
2. Responsables.
3. Crecimiento espiritual.
4. Unidad.
5. Cubrir las necesidades de la comunidad en ayuda espiritual y material.

Su Misión : Servir al necesitado y llevar un mensaje de salvación a la comunidad del valle de San Fernando

Un Director General.

• El encargado de desarrollar el plan de servicio.

Sus Colaboradores:

• Encargados de dirigir grupos; de acuerdo al plan y necesidades.

• Todos los jóvenes, damas y caballeros que tengan la pasión de servir en la obra- Del Señor y que estén dispuestos a someterse a los requisitos y disciplina de estaDirectiva.

Nota: de acuerdo a las necesidades, el pastor introducirá nuevas formas o estrategias de servicio, para esta directiva.

1. Actividades de oración, ayunos, vigilias dentro de la directiva.
2. Estudios y meditación en la palabra de Dios.
3. Estudios y temas de importancia a sus necesidades.
4. Servicios de fraternidad de la directiva Cristo pan de vida” (esto no se hará con frecuencia).
5. Retiros espirituales.

1. Participación en la sección de evangelismo.
2. Visitación.
3. Participación en los grupos de crecimiento.

1. Ornato (decoración del templo, flores etc.).
2. Trabajo de talentos etc.
3. Refrigerios en actividades especiales.

1. Tiempos recreativos.
2. Tardes o noches sociales de ayudas benéficas, de acuerdo a las necesidades y posibilidades de hacerlo.

La responsabilidad deseada, es aquella que tiene que ver con las actividades que están asignadas a la directiva. En su nueva función de trabajo, sus líderes deben presentar en la reunión de oficiales, un reporte de todo lo realizado en el mes, que incluye.

1. Fechas de reunión de los líderes.
2. Planes de trabajo.
3. Reportes del crecimiento de ayuda a la comunidad.
4. Reporte de visitación.
5. Reporte de hogares y hospitales visitados por enfermedad reporte semanal, quincenal o mensual de almas entregadas al Señor y sanidades.
6. Trabajo de seguimiento de discipulado.
7. Calendario de trabajo para el siguiente mes.
8. Apoyar todas [as actividades de la iglesia, con iniciativas propias a su privilegio.
9. En coordinación con las sociedades y directivas, programar actividades que ayuden al mantenimiento y buen funcionamiento de esta propiedad, como por ejemplo:
   • Pintura en general del edificio y otras áreas.
   • Arreglo de paredes; etc.
   • Limpieza y marcaje del parking.
   • Arreglo de mobiliario (bancas, mesas, sillas etc.) De la iglesia.